フリーランス フリーランス必須サービス「FREENANCE（フリーナンス）」を徹底解説！評判・メリット・デメリットまとめ
フリーランスという働き方には、自由と引き換えにリスクがあります。安定した給与が保証されるサラリーマンと違い、収入の不安定さ、報酬未払い、損害賠償の責任などをすべて自分で背負わなければなりません。 そこで近年注目されているのが、フリーランス専用の金融・補償サービス「FREENANCE（フリーナンス）」...
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日々のあれこれ 気を遣いすぎる人が実践したい「5割バランス」
はじめに 「相手に嫌われたくない」「空気を悪くしたくない」――そんな気持ちから、つい気を遣いすぎてしまう人は少なくありません。人間関係は気配りによって成り立つものですが、それが行き過ぎると心が疲れてしまいます。自分を犠牲にしてまで気を配ることは、長い目で見れば相手にとっても自分にとってもプラスにはな...
ブラック企業脱出 マイクロマネジメントするクラッシャー上司の特徴と対処法｜心を守る働き方
はじめに 「細かすぎる指示」「逐一の進捗確認」「信用してくれない態度」。そんな上司のもとで働くと、仕事そのものよりも“監視”への対応で疲弊してしまいます。 しかも、その上司がいわゆるクラッシャー上司――つまり部下を育てるどころか潰してしまうタイプだった場合、心の消耗は一層深刻になります。 この記事で...
ブラック企業脱出 孫子の兵法に学ぶ転職術｜戦わずして勝つキャリア戦略
転職活動を「戦い」にたとえると、多くの人が「数を打って面接を突破する」ことばかりに目を向けます。けれども、孫子の兵法にはこんな言葉があります。 「百戦百勝は善の善なるものに非ず。戦わずして人の兵を屈するは善の善なるものなり」 つまり「戦って勝つことが最善ではなく、戦わずして勝つことこそが最善」という...
日々のあれこれ 「いつも自分から誘う」ことで得られる人生の主導権
「飲みに行こう」「今度ランチしよう」──友達や同僚との時間を大切にしたいからこそ、自分から声をかける人も多いでしょう。しかし、気づけば「いつも自分から誘う側」になっていて、ふとした瞬間に寂しさや疲れを感じてしまうことがあります。 「私ばかり頑張っているのでは？」「誘ってくれないということは、好かれて...
日々のあれこれ 【買わない習慣】プラスチック収納をやめたら部屋も心もすっきりした話
プラスチック収納を買わない暮らしで、部屋も心もすっきり。片づけのストレスが減り、節約やエコにもつながる実践的な方法を紹介します。
日々のあれこれ 楽しかった時の写真を飾ると自己肯定感が上がる理由
日々の生活の中で、ふと 「自分ってダメだな」 と思ってしまう瞬間はありませんか。仕事で成果が出なかったとき、子育てでイライラしてしまったとき、人間関係に疲れたとき…。 そんなときにこそ支えになってくれるのが、部屋に飾った一枚の写真です。 写真はただの思い出の切り抜きではなく、「その瞬間の自分が確かに...
ブラック企業脱出 サラリーマンだからこそ「人と違う経験」を積むべき理由
サラリーマンこそ「人と違う経験」を積むことで稼げる人材になれます。語学習得や海外赴任など、珍しいキャリアが収入や評価を高める理由と実践法を具体例で解説。
フリーランス 嫌なクライアントはなぜ「嫌」なのか｜心理的背景と具体的対処法
嫌なクライアントはなぜ「嫌」なのか？時間・お金・コミュニケーションのズレだけでなく、心理的背景や危険を察知する力まで徹底解説。関わり方のヒントと実践リストも紹介します。
日々のあれこれ アサーティブコミュニケーションで職場が変わる｜自己主張と配慮のバランスを取る方法
職場での人間関係に悩む人は少なくありません。上司に思ったことを言えずモヤモヤを抱えたり、逆に強く言いすぎて後悔したり…。多くの人が「言えない」か「言いすぎる」かの両極端に陥りやすいのです。 そこで注目したいのがアサーティブコミュニケーション。これは「自分も相手も大切にする自己表現」のこと。単なる自己...
日々のあれこれ ゲームは時間の無駄ではない｜「ソシャゲ習慣」がビジネス力を高める理由
「ゲームは時間の無駄」と思われがちですが、ソシャゲのデイリーミッションを朝10分だけ活用すれば、集中力・自己効力感・時間管理力が向上。課金なしでビジネス力を高める習慣化の方法を解説します。
日々のあれこれ アサーティブコミュニケーションとは？自分も相手も大切にする伝え方
職場の人間関係で疲れないために役立つ「アサーティブコミュニケーション」。上司や同僚との信頼関係を築き、仕事の効率を高める伝え方のコツや実践例を解説します。
ブラック企業脱出 40代転職の成功法則｜年収ダウンを避けるための賢い選択
「40代で転職したい。でも年収が下がるのは嫌だ」この思いを抱える人は多いでしょう。 たしかに40代の転職は簡単ではありません。若手と比べれば採用コストは高く、未経験分野へ大きく飛び込むのも難しい。しかし一方で、40代だからこそ選ばれるケースも確実にあります。違いを生むのは「運」ではなく「戦略」と「姿...